仲夏六月，陽光很暖充滿初夏的熱情，但充滿熱情的又豈止是天氣，石林集團(tuán)三十余名新員工以火一般的熱情參加了集團(tuán)二季度賦能培訓(xùn)。他們來自不同的城市，畢業(yè)于不同的高校，曾經(jīng)服務(wù)于不同的企業(yè)，如今，為了追逐更好的明天，我們相聚在了一起，攜手石林一起共創(chuàng)美好未來，正如我們本次賦能培訓(xùn)的主題“夢想將至·不負(fù)石林·不負(fù)你”。

為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分的了解和融入公司企業(yè)文化、提高團(tuán)隊協(xié)作能力、增強(qiáng)個人素質(zhì)，石林集團(tuán)人事部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次賦能培訓(xùn)涵蓋了石林集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、行業(yè)影響力、商業(yè)以及地產(chǎn)項目簡介、人事規(guī)章管理制度解讀、優(yōu)秀員工代表分享、消防安全知識講解、家樂家項目詳細(xì)介紹及現(xiàn)場參觀、OA系統(tǒng)培訓(xùn)、尋寶-撕名牌-拔河等互動游戲以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為新員工精心準(zhǔn)備的入職寄語等。

“你們是注入公司的新鮮血液，是公司的未來”石林集團(tuán)總裁室副總裁吳恒斌先生的一句真切開場，拉開了上午的培訓(xùn)和交流的序幕。他寄語，希望大家用創(chuàng)新的思維，積極的心態(tài)迎接工作中的變化。企業(yè)發(fā)展依賴于每個員工主觀能動性的發(fā)揮和個人素質(zhì)的不斷提升，只有每個人都發(fā)揮最大優(yōu)勢，企業(yè)才能在競爭中不斷發(fā)展壯大。

石林集團(tuán)副總裁劉勝先生向新員工們介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷程。從集團(tuán)成立出發(fā)，深入淺出地為新員工們講述了38年集團(tuán)一步一腳印的開拓與發(fā)展。并詳細(xì)介紹了集團(tuán)五大業(yè)務(wù)板塊的規(guī)劃和建設(shè)，為新員工描繪公司在行業(yè)內(nèi)不斷夯實的影響力。勉勵新員工，立足崗位、提升能力，堅定信念、齊心協(xié)力為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。

石林集團(tuán)總裁姜玲女士還特地為新員工錄制了入職寄語。

石林集團(tuán)執(zhí)行董事長劉穎女士也親切的鼓勵新員工，希望大家可以迅速的融入，多學(xué)習(xí)，石林集團(tuán)給想干事、能干事的人提供了最棒的合伙平臺，給能創(chuàng)新、思發(fā)展的人提供了最好的機(jī)遇。使每一位新員工幸福地感受到了石林大家庭的溫暖和深厚的期望。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。本次培訓(xùn)特邀請了兩位優(yōu)秀員工代表為新員工分享了在石林集團(tuán)的成長歷程。務(wù)實落地，研究吃透，善于學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)節(jié)奏是他們總結(jié)的經(jīng)驗。相伴相隨，攜手共進(jìn)是他們傳達(dá)的鼓勵。

沒有規(guī)矩不成方圓。每一個成功企業(yè)的背后都有健全的規(guī)章制度。人事從考勤、薪資、節(jié)假日、補(bǔ)貼等各方面制度的分享，讓新員工們迅速了解日常的行為管理規(guī)范，工作上更加得心應(yīng)手。

安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容，它是提高全體員工安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段。石林地產(chǎn)安裝工程副總監(jiān)洪善林先生通過多個案例視頻為新員工生動講解了工作當(dāng)中商業(yè)消防的防范知識，普及了基本的安全常識，提高在工作中的消防安全意識和自我保護(hù)能力,提高大家應(yīng)對火災(zāi)的自救,互救能力以及掌握撲滅火災(zāi)的技能。

南京家居中心·石林家樂家是石林集團(tuán)核心項目之一。家樂家運營副總監(jiān)吳曉義先生圖文并茂地向新員工們介紹了石林家樂家如何打破傳統(tǒng)行業(yè)模式，運用創(chuàng)新經(jīng)營手段打造南京家居行業(yè)標(biāo)桿，引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)范。

在家樂家項目分享之后，家樂家運營經(jīng)理盧鵬飛先生帶領(lǐng)新員工依次參觀了家樂家商場的6個經(jīng)營樓層。并細(xì)致地介紹每個樓層的經(jīng)營業(yè)務(wù)、代表性品牌以及發(fā)展規(guī)劃，讓每一位新加入的同事直觀了解家樂家的運營管理模式和體系。

了解了企業(yè)文化、掌握了信息化辦公技術(shù)之后，接下來就是更加精彩的游戲環(huán)節(jié)，通過輕松的游戲環(huán)節(jié)讓新員工進(jìn)一步深入的了解彼此，同時加強(qiáng)了大家的團(tuán)隊協(xié)作意識。各部門同事被打散分成了四個組，尋寶、撕名牌、拔河，不同的項目對大家來說是不僅是考驗，也是收獲。新員工們用集體的智慧很快速的就找到了藏在暗處的寶物，這些寶物分別藏在了：①位于我們石林家樂家負(fù)一樓與我們攜手走過16年的最早做巖板、大板的工廠東鵬瓷磚；②一樓的南京本地上市品牌我樂；③二樓場內(nèi)門店面積最大、產(chǎn)品風(fēng)格最全的顧家家居；④門店最具場景化設(shè)計感的國際軟裝品牌DTC。通過尋寶也讓新員工們更加深入的了解了家樂家項目以及相關(guān)品牌歷史；通過團(tuán)隊的力量和協(xié)作，精彩的完成了撕名牌任務(wù)，用事實證明了，眾人團(tuán)結(jié)齊心是完全可以戰(zhàn)勝單純的力量。即使汗水透露衣背，學(xué)員們依然堅持到底。最后，家樂家項目運營總監(jiān)劉文先生為獲勝的冠軍隊“說的都對”隊頒發(fā)了冠軍獎品，同時也為我們新人做了滿懷激情和鼓勵的寄語。雖然游戲時間短暫，但促進(jìn)了新員工之間的溝通和分享，激發(fā)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力。

豐富的賦能培訓(xùn)讓新員工進(jìn)一步了解石林集團(tuán)的企業(yè)文化，也讓大家更加認(rèn)識到了團(tuán)隊協(xié)作、溝通的重要性。愿大家懷揣激情、充滿信心走上工作崗位，揚帆啟航，共創(chuàng)石林輝煌！